Führung im Spannungsfeld – handlungsfähig bleiben zwischen Wirtschaftsdruck, technologischem Wandel und Vertrauenskultur

Worum geht’s?

Kostendruck, Restrukturierungen, Stellenabbau, Standortentscheidungen, KI und neue Technologien, die ganze Rollenbilder obsolet machen – und parallel der Anspruch, dem eigenen Team Sicherheit und Orientierung zu geben sowie Vertrauen zu halten und Entscheidungen zu vertreten, die nicht allen gefallen.

Willkommen im PUMO - Umfeld (polarized, unthinkable, overheated, metamorphic, overheated)

Polarisiert, unberechenbar, stetiger Wandel, überhitzt.

Eindeutige Antworten? Schwer zu finden.

Eindeutige Erwartungen? Auf jeden Fall – und zwar von allen Seiten und häufig in sich widersprüchlich.