Meine
Leistungen
In unserer dynamischen und komplexen Arbeitswelt sind belastbare und anpassungsfähige Organisationen nicht nur nette Pluspunkte, sondern Ihr Wettbewerbsvorteil.
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Gemeinsam mit Ihnen möchte ich Ihr Unternehmen so entwickeln, dass die Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen, die Kunden im Mittelpunkt stehen und der Gewinn berücksichtigt wird - für ein nachhaltiges Geschäftsmodell, von dem alle Beteiligten profitieren.
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Sie auch? Schauen Sie sich meine Leistungen an:
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1
Transformations- & Changemanagement
Ich begleite Unternehmen bei tiefgreifenden Veränderungen. Dabei integriere ich Kultur, Strategie, Struktur und Prozesse, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und Widerstände abzubauen. Gemeinsam mit den Führungskräften gestalten wir eine zukunftsfähige Transformation.
2
Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Kultur passiert - Sie entscheiden über die Art und Weise wie Kultur in Ihrem Unternehmen gelebt wird. Ich unterstütze Organisationen, ihre Unternehmenskultur zu definieren und zu stärken oder weiter zu entwickeln, um ein attraktives und bindendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
3
Führungskräfte- & Personalentwicklung
Die moderne Arbeitswelt erfordert flexible und gut ausgebildete Führungskräfte, die als Vorbild für ihre Mitarbeitenden agieren. Ich biete maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, die Führungskräfte und Mitarbeitende auf die Herausforderungen von morgen vorbereiten.
4
Kommunikation & Moderation
Erfolgreiche Kommunikation ist der Schlüssel für Veränderung. Ich entwickele anschlussfähige Kommunikations-Roadmaps, die alle Beteiligten einbinden. Botschaften können mit Hilfe moderierter Formate oder anderen interaktiven Formaten gezielt platziert und verstanden werden.
5
Executive Consulting
Die persönliche Weiterentwicklung sollte nicht mit der höchsten Hierarchiestufe enden. Im Gegenteil. Mit Hilfe von persönlicher Beratung und Coaching unterstütze ich Führungskräfte im C-Level Bereich in ihrer persönlichen Weiterentwicklung, um z.B. komplexe Business-Entscheidungen zu fällen und anschlussfähig zu führen.
6
Teamentwicklung
Ich berate, coache und trainiere Teams, um ihre Zufriedenheit in der Zusammenarbeit als auch die gemeinsame Performance gezielt zu steigern. Sowohl für neu formierte als auch etablierte Teams entwickle ich erlebnisorientierte Teambuildingmaßnahmen und helfe dabei, klare Rollen- und Verantwortungskonzepte zu definieren.
7
Agilität & Digitalisierung
Ich unterstütze Unternehmen in einem dynamischen und komplexer werdenden Umfeld dabei Stabilität zu bewahren und gleichzeitig die nötige Flexibilität für zukünftige Herausforderungen zu sichern. Alles kann, nichts muss - Hauptsache wir lassen die Gießkanne zu Hause und nutzen die vielen Möglichkeiten digitaler Tools und Methoden achtsam und fokussiert.
Meine Prinzipien
1
Beratung auf
Augenhöhe
Beratung bedeutet für mich nicht, Ihnen die Welt zu erklären. Ich höre vor allem zu, denn Sie selbst sind die Expert:innen Ihres Business. Mit Empathie und einem klaren Verständnis für Ihre individuellen Bedürfnisse begleite ich Sie durch Veränderungsprozesse. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.
2
Würdigung der bestehenden Erfolge
Veränderung bedeutet für mich nicht, das Rad immer wieder neu zu erfinden. Ich baue auf Ihren bisherigen Erfolgen auf und helfe Ihnen, diese sinnvoll weiterzuentwickeln. Ich möchte Sie ermutigen, Dinge dort anzupassen, wo sie zukunftsfähig optimiert werden können und Ihre Stärken für nachhaltige Stabilität einzusetzen.​
3
Wertschätzende Ehrlichkeit
Ich bin hier, um offen und ehrlich mit Ihnen zu arbeiten – das bedeutet auch, manchmal den Finger in die Wunde zu legen. Nur durch wertschätzende Ehrlichkeit können wir echte, nachhaltige Veränderungen bewirken und Ihr Unternehmen zukunftssicher aufstellen.
Mein Mehrwert für Sie
Fragen statt Sagen
Vor der Zusammenarbeit mit meinen Kund:innen ist eine gute und klare Auftragsklärung für mich das A&O. Ich habe den Anspruch Sie und Ihre Organisation zu erleben, kennen zu lernen und zu verstehen. Dies kann nur durch enge Begleitung und viele Fragen geschehen.
Erst dann kann ich meine langjährige Erfahrung mit Ihnen gewinnbringend entfalten.
Kollaboration
Ja, ich bringe einen großen Rucksack voller branchenübergreifender Impulse und Erfahrungen mit. Darüber hinaus finde ich es wichtig, einen engen Schulterschluss mit den Expert:innen Ihrer Organisation zu schließen und Themenfelder gemeinsam zu erarbeiten. Auch mein Partnernetzwerk, bestehend aus kooperierenden Beratungsunternehmen und Spezialist:innen kann bei Bedarf einbezogen werden.
Ganzheitliche Betrachtung
Eine meiner Stärken ist es, komplexe Dinge übergreifend zu betrachten und zusammenzuführen. Ich betrachte Ihr Unternehmen als Ganzes und analysiere Zusammenhänge und wichtige Schnittstellen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln. So optimieren wir nicht nur einzelne Bereiche, sondern steigern die Gesamtleistung.
Denken im Sowohl-als-auch
In einer dynamischen Arbeitswelt ist Flexibilität und die Fähigkeit, scheinbare Gegensätze zu verbinden, entscheidend. Unterschiedliche Menschen und Systeme bringen vielfältige Perspektiven und Anforderungen mit, die nicht in starren Kategorien erfasst werden können. Mein Ansatz stellt Offenheit und Anpassungsfähigkeit in den Mittelpunkt: Ich verbinde Altbewährtes mit Innovation, individuelle Bedürfnisse mit kollektiven Zielen und klare Strukturen mit Raum für Kreativität.